Újrakezdeni egy másik szakmában senkinek sem könnyű. A Green Fox pszichológusa elmondja, hogyan kell körültekintően csinálni.
Életkortól és szakmai háttértől függetlenül egyre többen döntenek úgy, hogy sokéves - akár vezetői - tapasztalattal a hátuk mögött új területen próbálnak szerencsét. Ettől már a HR-esek sem vonják fel a szemöldöküket, sőt, azon sem igazán rökönyödnek meg, ha valaki élete során többször vált szakmát. Ilyenkor gyakorlatilag pályakezdő státuszba kerül az ember, miközben előnyt jelentenek a munka világában szerzett korábbi tapasztalatai a valódi pályakezdőkkel szemben. Persze még így sincs könnyű dolga annak, aki karrierváltásra adja a fejét. Ezért ha te is épp erre készülsz, érdemes megfogadnod néhány tanácsot Ternovics Fruzsinától, a Green Fox pszichológusától.
Fruzsi az új hallgatók kiválasztásáért is felelős, ezért első kézből ismeri a jelentkezők személyes motivációit: "Sokan egyszerűen megunják korábbi szakmájukat, szélsőségesebb esetben a kiégés tüneteit tapasztalják. A hozzánk jelentkezők nagy része pedig kifejezetten a programozás iránt érdeklődik, mert szakmabeli családtagjaiktól, barátaiktól rengeteg pozitívumot hallanak a programozói munkáról vagy az IT-cégeknél jellemző munkakörülményekről". Ezenkívül minden időszaknak megvannak a népszerű divatszakmái, és a programozás ma ezek közé tartozik. Aki úgy érzi, hogy van hozzá affinitása, meglovagolja ezt a hullámot.
Legyen azonban bármilyen vonzó a programozás vagy bármely más szakma, fontos tisztában lenni azzal is, hogy a karrierváltók számos kihívással találkoznak. A leggyakoribbak:
Az első időszakban egyszerre van jelen az információhiány és a bizonytalanság, például a lehetséges karrierúttal és az előrelépdelési lehetőségekkel kapcsolatban. Érdemes számolni azzal, hogy az elején szinte minden egyes nap újabb kihívást jelent majd. "Picit könnyebb a helyzet akkor, ha valaki kombinálni tudja az új területet korábbi szakmájával. A programozásra például különösen igaz, hogy rengeteg szakmával kitűnően párosítható" - mondja Fruzsi.
Fruzsi szerint a sikeres karrierváltáshoz mindenekelőtt elkötelezettségre és tudatosságra van szükség. Ezt igazolja azoknak a kisgyermekes anyukáknak a példája, akik nemrég a részidős képzés keretében váltak programozóvá. Akár a gyeden töltött időszak is fordítható önfejlesztésre vagy átképzésre. Minden csak megfelelő tervezés és stratégia kérdése, ezért neked is sikerülhet, ha a lenti tanácsokat megfogadod.
Pisky-Nagy Ádám 5 évig a fejlesztéspolitikában dolgozott, majd 2019-ben elvégezte a Green Fox Full-stack programozóképzését. Az elhelyezkedés után gyorsan lépdelt előre, és ma már senior fejlesztőként dolgozik. Mi kell a programozó szakmában ahhoz, hogy valaki seniorrá váljon, és mit hozhat a karrierváltás fizetés tekintetében? Ismerd meg Ádám történetét!
A low-code, avagy platform alapú fejlesztés előnyeit egyre több cég ismeri fel, azonban még mindig sok a kérdés a technológia körül. Ezért szerveztünk egy kerekasztal-beszélgetést, ahol megvitattuk a platformban rejlő lehetőségeket, többek között kitértünk arra is, hogy a low-code tökéletes belépő lehet az IT karrierhez.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.