Mielőtt bármelyik programozó kurzus mellett leteszed a voksod, érdemes összehasonlítani az ajánlatokat, hiszen nem mindegy, hogy milyen mélységig jutsz el, mennyi támogatást kapsz, vagy éppen milyen esélyekkel indulsz később az álláspiacon. Két részes cikkünkben összegyűjtjük, mire érdemes figyelni, amikor kiválasztod a neked leginkább megfelelő kurzust.
Az árat érdemes nem önmagában, hanem a kapott tudásanyag, illetve egyéb kapcsolódó tréningek, szolgáltatások figyelembevételével vizsgálni. Ha például karrierváltás a cél, valóban felkészít a munkaerőpiacra a képzés? Tartalmaz egyéb szolgáltatást az ár, például kapunk segítséget az elhelyezkedésben? Van hozzá állás/pénzvisszafizetési garancia? Egy adott iskola egyes képzéseinél is eltérhet a kapott szolgáltatás, ilyenkor előfordulhat, hogy jelentős árkülönbség is van a képzések között.
Több képző is nyújt állásgaranciát a képzéseihez. Ez egyrészt biztonságot ad, másrészt azt mutatja, hogy a képző biztos abban, hogy a kapott tudással el lehet helyezkedni a munkaerőpiacon. Amellett, hogy jár-e garancia egy adott képzéshez, érdemes annak mértékét, valamint feltételeit megnézni. A Green Foxnál mind szuperintenzív, mind részidős Junior programozó képzésünkhöz 100% elhelyezkedési garanciát nyújtunk, ennek részletei itt találhatók.
Ha a képzés után IT területen szeretnél elhelyezkedni, óriási segítség, ha ebben a képző is támogatást nyújt. Azon kívül, hogy összeköt a partnereivel, azt is érdemes megnézni, hogyan készít fel.
Mi a Green Foxnál például elkészítjük a szakmai profilodat, tech és HR interjú felkészítőket tartunk, próbainterjúk során készülhetsz a valós helyzetekre, és mentoraink odafigyelnek arra, hogy az izzasztó technikai kérdések se érjenek váratlanul. Bekapcsolunk fejlesztési projektekbe, és összekötünk fejlesztőként dolgozó alumni hallgatóinkkal. Ráadásul nemcsak itthon, de akár külföldön is el tudunk helyezni, hiszen Magyarország mellett Csehországban és Szlovákiában is jelen vagyunk.
A bootcampek jellemzően soft skill tréningeket, illetve egyéni coachingot is nyújtanak a képzéseikhez. Ez azért fontos, mert egy új területen való elhelyezkedésben a személyes készségeid is nagyon sokat számítanak. A sztereotípiákkal szemben IT területen is kifejezetten fontos a cégek számára, hogy milyenek a kommunikációs skilljeid, hogyan működsz csapatban vagy éppen mennyire vagy rugalmas. Többek közt a Deloitte Tech Trends 2023 kutatásából is kitűnik, hogy a tudás mellett egyre nagyobb jelentősége van a kreativitásnak és a problémamegoldási készségnek, ezek meglétét már sok esetben a felvételi folyamat során vizsgálják a cégek. A coaching pedig azért lehet különösen hasznos, mert a karrierváltó programozó képzések nagyon megterhelőek, és egy-egy mélyponton való átlendülésben óriási segítséget jelenthet egy pszichológus támogatása.
Nálunk például a képzés folyamán nemcsak a kódolásra koncentrálunk, hanem nagy hangsúlyt fektetünk az olyan soft skillek fejlesztésére is, mint pl. a kommunikációs és prezentációs készség, a stresszkezelés, az együttműködés és a csapatjáték. Fontosnak tartjuk, hogy hallgatóink könnyedén megállják a helyüket jövőbeni munkahelyükön, ezért minden osztállyal legalább egy, erre dedikált szervezetpszichológus foglalkozik.
Ahogy cikksorozatunkban korábban írtuk, számos képzés közül válogathatsz, ha programozást szeretnél tanulni, és még ha elsőre hasonlónak is tűnnek, nagyon sok szempontból különbözhetnek egymástól. Azonban egy dologban biztosan hasonlítanak majd: egy bootcamp elvégzése nem könnyű, hiszen rövid idő alatt kell rengeteg új ismeretet elsajátítani, ráadásul az esetek többségében valóban karrierváltásról van szó, ami sok áldozattal jár és nagy anyagi befektetéssel is. Így rendkívül fontos, hogy jól megalapozott döntést hozz, és a számodra legmegfelelőbb képzőhelyet, képzést válaszd ki. Javasoljuk, hogy ha van rá lehetőséged mindenképpen látogass el a számodra szimpatikus képzőhely ingyenes eseményeire, mint például egy workshopra, infóestre, meetupra, ahol akár személyes, akár online formában kipróbálhatod magad a programozásban, jobban megismerheted az oktatási módszert, az ott tanító mentorokat, és első kézből kaphatsz választ a kérdéseidre. Mi is, a Green Foxnál rendszeresen szervezünk ingyenes eseményeket, ahol megismerkedhetsz velünk és képzéseinkkel. Kövesd Facebook-, Instagram oldalunkat vagy weboldalunkat, hogy az elsők között csaphass le a szabad helyekre! Velünk legközelebb például itt találkozhatsz.
Az idei “tanévben” a HTTP Alapítványnak köszönhetően lehetőségünk nyílt arra, hogy az ITMP (Infotanár Mentor Program) keretében karrierváltók mellett informatiktanárokat is képezzünk. Ez egy különösen izgalmas feladat, hiszen a tanárokon keresztül sok-sok diákra is hatással lehetünk. Mik voltak a legemlékezetesebb pillanatok, a legnagyobb kihívások? És hogyan tovább ősszel? Reményi Zoltánnal, a HTTP Alapítvány elnökhelyettesével, valamint Némethné Büki Bernadett informatikatanárral, a képzés egyik résztvevőjével beszélgettünk.
Újrakezdeni egy másik szakmában senkinek sem könnyű. Ugyanakkor hiszünk abban, hogy egy hiteles és tapasztalt gyakorlati szakember jelenléte és iránymutatása hatalmas segítség, pláne ha egyszer ő is hasonló cipőben járt. Ismerjétek meg Dóri történetét, aki egykor irodavezető volt, ma pedig már Business Analyst és a CRM Specialist kurzusunk mentora.
Dani kiskorában többféle álmot dédelgetett, amikor a jövőbeni munkájára gondolt. Sokáig úgy tervezte, hogy tűzoltó lesz vagy katona, de végül a főzés iránti szenvedélye győzedelmeskedett és szakácsnak állt. Ha valaki ebben az időszakban azt mondta volna neki, hogy végül a programozásban találja meg a számításait, biztos nem hitt volna neki. Lássuk, hogyan jutott el a konyhától egy digitális banki szoftvercégig.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
COVID made Zsolt Náday start a course at Green Fox in 2020, but he was going to do it sooner or later anyway. The epidemic period after the course was less suitable for job hunting, but Zsolt was finally able to choose from several companies and found a job as a Salesforce developer. How does he spend a working day and what skills does he need? Read our interview and get to know the world of Salesforce developers.
.jpg)
At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
