Két év munkatapasztalattal jellemzően már medior pozícióban dolgoznak, három év után pedig átlagosan bruttó 1 millió forint felett keresnek azok, akik velünk váltottak IT karrierre. Ismerd meg friss alumni kutatásunk eredményeit!
Idén nyáron ismét elvégeztük átfogó alumni kutatásunkat, melyben végzett hallgatóink számoltak be arról, honnan indultak és hova jutottak el programozóként.
„A válaszadók több mint 93 százaléka sikeresen megtalálta a helyét IT területen. Ők átlagosan 2 hónap alatt már el is helyezkedtek az új munkahelyükön, 85 százalékukat pedig két év után előléptették. A vállalatok nagyra értékelik a tudásukat és megbecsülik őket” – összegezte Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője.
Felmérésünkből kiderült, hogy a zöld rókák két év szoftverfejlesztői tapasztalattal jellemzően már medior pozícióban dolgoznak, legalább 3 év tapasztalattal pedig az átlagbérük átlépi a bruttó 1.000.000 forintot.
Világszerte egyre nagyobb az igény az IT szakemberekre, így ezen a pályán a munkavállalók számára több a választási lehetőség. Megkérdeztük a nálunk végzett fejlesztőket, milyen szempontok szerint döntenek arról, hol dolgoznak. Az első szempont természetesen az elérhető fizetés és juttatás, emellett a munkakör és a feladatok nagyban befolyásolják a választást.
Meghatározó tényező a szakmai kihívás, az innovatív projektekben való részvétel – ami folyamatos tanulással jár, ugyanakkor óriási élményt ad, ezt minden Green Fox hallgató megtapasztalja.
A rugalmas lehetőségek közül a távmunka, home office lehetősége előkelő helyen van a mérlegelt szempontok között, ezzel szemben a részmunkaidő lehetősége kevéssé volt fontos a felmérésben résztvevők körében. Tízből kilenc programozó szívesen vállalna munkát nemzetközi környezetben, megtartva magyarországi lakóhelyét, míg a válaszadók 8 százaléka dolgozik külföldön.
Ha már fontolgatod a váltást, ne habozz megtenni az első lépéseket! Programozó képzéseinket folyamatosan fejlesztjük, hogy biztosan megtaláld az érdeklődésedhez és egyéni helyzetedhez legjobban illő formát. Online vagy jelenléti, szuperintenzív vagy részidős képzések közül választhatsz, most már négyféle szakirányban. Hasonlítsd össze a lehetőségeket és találd meg a Te utad!
Ha vonz az IT világa, de a kódolás nem feltétlenül a te pályád, a legjobb választás egy technológiát támogató munkakör lehet. Rengeteg cég használ keretrendszereket például ügyfélkapcsolatok kezelésére és alkalmazások fejlesztésére, platformspecifikus tudással rendelkező szakemberekből viszont kevés van. Érdekel? Nézd meg a részleteket!
A kutatás a magyarországi junior programozó képzésünk 2016 és 2022 júniusa között végzett, és az alumni hálózatba bekapcsolódott 700 fő megkérdezésével történt. Az online kérdőívet 198 válaszadó töltötte ki 2022 júniusában.
Szeretnél egy olyan IT tudást szerezni, ami nagyon keresett és anyagilag is megbecsülik a cégek itthon és külföldön egyaránt? Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
A karrierváltás messze nem olyan ijesztő, mint sokan gondolják: következő interjúalanyunk sztorija is erről árulkodik. Bence korábbi munkahelyén már dolgozott vállalatirányítási rendszerekkel, így nem is volt kérdés, milyen karrierúton induljon a Green Fox-nál. Mi motiválta arra, hogy belevágjon a Microsoft technológián alapuló képzésünkbe, és mit szeret a legjobban új munkájában? Cikkünkből minden kiderül!
Továbbra is megéri programozást tanulni: azoknak, akik karrierváltóként lépnek erre a pályára, 3 év után az átlagbére már meghaladja a havi bruttó 1,2 millió forintot – derült ki a legfrissebb alumni kutatásunkból. Három év után ugyanis szinte garantált az előléptetés, tízből kilenc bootcampet végzett programozó ekkor már legalább medior pozíciót tölt be.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.