A Green Fox Academy és az Academy4MoMs összefogásában létrehoztunk egy részidős képzést olyan kisgyermekes édesanyáknak, akik programozóként terveznek visszatérni a munka világába. A kezdeti sikereken felbuzdulva 2020 őszén már a harmadik SzuperMami csapat vághat bele nálunk a programozásba, melynek alkalmából Patai Krisztinával, Magyarország legnagyobb kisgyermekes anyuka közösségének, a Mommy Works Hungary-nek az alapítójával beszélgettünk.
Szerinted miért érdemes a mai világban nyitni az IT felé, és megtanulni programozni?
Patai Krisztina: A digitalizáció ma már nemcsak elmélet, hanem valóság, ami egyre több szakterületet áthat. Ezek közé tartozik a HR, a marketing, az értékesítés, a pénzügy. Ez jelenleg az egyik leggyorsabban fejlődő iparág, és érdemes azt is megemlíteni, hogy programozói tudással nem feltétlenül kell egy egész életen át programozóként dolgozni, hiszen könnyen kombinálható más szakterületen szerzett ismeretekkel is. Így válhat valakiből pl. projektmenedzser, UX designer vagy akár business analyst.
Miért lehet különösen jó karrierlehetőség a kisgyermekes édesanyáknak a programozás és határterületei?
Tapasztalataim szerint a kisgyermekes anyukák legnagyobb elvárása a munkáltatók felé, hogy minél rugalmasabb lehetőségek között dolgozhassanak. Azt gondolom, hogy ezeket a feltételeket az IT szektorban működő cégek viszonylag könnyen tudják teljesíteni, hiszen olyan fejlett technológiával dolgoznak, hogy ezek a munkakörök szinte bárhonnan végezhetőek. Ezzel a rugalmassággal más területek nehezen tudnak versenyezni.
Ezen kívül informatikai területen egy olyan jövőbiztos tudásra lehet szert tenni, amire bizton lehet építeni, illetve olyan versenyképes bérezést biztosít, ami szinte összehasonlíthatatlan egy adminisztrációs vagy más területen realizálható havi bérrel.
Miért félnek mégis sokan nyitni a programozásra? Milyen tévhitek jellemzik a szakmát?
Az egyik legerősebb sztereotípia véleményem szerint az, hogy nagyon magas szintű elméleti matematikai ismeretekkel kell rendelkezni ahhoz, hogy valaki sikeresen elvégezzen egy programozóképzést. Ma már tudjuk, hogy ez nem feltétlenül igaz, mert sokkal meghatározóbbak az olyan készségek, mint a logikus vagy a rendszerben való gondolkodás.
Egy másik nagyon erős sztereotípia, hogy a programozók egész életükben egy sötét szobában elszigetelten, elmagányosodva dolgoznak. Aki eddig ezt gondolta, az most írja felül, és keressen pozitív példákat, mert akadnak bőven!
Kinek javaslod, hogy gondolja meg a programozást mint karrierutat?
Annak, aki szereti az átlátható és egzakt dolgokat, könnyen tud (és szeretne) tanulni, illetve jó kognitív képességekkel rendelkezik. Ezen kívül ami elengedhetetlen, az a minimum középszintű angol nyelvtudás, hiszen a kódolás erre a nyelvre épül.
Kinek ajánlanád a Green Fox Academy és az Academy4MoMs közös képzését?
Azoknak a kisgyermekes anyukáknak, akik biztonságos keretek között, egy jó hangulatú csapatban szeretnének versenyképes szaktudásra szert tenni. Ráadásul a képzés össze van kapcsolva bölcsődei szolgáltatással, így a legnagyobb lelki nyugalom közepette tudnak a tanulásra koncentrálni.
Azoknak is érdemes elgondolkodni ezen a képzésen, akik karrierváltáson gondolkodnak, de bizonytalanok, hogy mibe lenne érdemes beletenni az idejüket, energiájukat, pénzüket.
Sokan gondolkoznak a bérszámfejtésen, könyvelésen, én azt gondolom, hogy ezek a szakmák hamarosan le lesznek programozva, így a programozás egy jövőbiztosabb megoldás.
Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.
#stayathome: Nagyon hiszünk a social distancing erejében, ezért múlt csütörtök óta a tanteremből átköltöztünk a virtuális térbe, minden képzésünk online zajlik. Szerencsénk van, hiszen mi alapvetően is számítógépen dolgozunk, ráadásul az oktatási metodológiánk is támogatja az online formátumot. Persze nem könnyű egyik napról a másikra váltani, hogy ezt megkönnyítsük nektek, Kökény Tamás, vezető mentorunk segítségével összegyűjtöttük az első hét tapasztalatait.
Laci egy teljes karrierutat járt végig egészen az alapoktól kezdve a vezetői beosztásig, mielőtt úgy érezte, eljött a karrierváltás ideje. A komfortzónájából kilépve jelentkezett a Green Fox egyik speciális képzésére, hogy kipróbálja magát egy teljesen új területen, Microsoft Business Central programozóként.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.