A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
Az egyedi igények szerint összeállított corporate bootcamp haszna azonban nem csak a kapacitás bővítésében jelentkezik. A folyamatot és a realizálható előnyöket a COSMO CONSULT-tal közösen szervezett képzésen keresztül mutatjuk be.
A COSMO CONSULT több mint 25 éve foglalkozik üzleti informatikai rendszerek bevezetésével és támogatásával. Számos ügyfele használta a Microsoft Dynamics NAV rendszerét, ami egy integrált vállalatirányítási rendszer. Ez időközben számos funkcióval bővült, és Microsoft Dynamics 365 Business Central néven vált elérhetővé. Annak érdekében, hogy a vállalat ügyfelei gyorsan és problémamentesen átállhassanak az új rendszerre, specifikus tudással rendelkező fejlesztői erőforrásra volt szükség.
A vállalat nemzetközi szinten felel az átállásért, így fontos volt, hogy nagyobb létszámú munkaerő-felvételt támogató megoldást találjanak. Erre az elvárásra a Green Fox Academy-vel közösen életre hívott, vállalatra szabott szuperintenzív corporate bootcamp képzés adott választ.
A Green Fox tapasztalt mentorcsapata a COSMO CONSULT támogatásával összegyűjtötte a szükséges információkat, elsajátította a Microsoft Dynamics 365 Business Central főbb elemeit, és felmérte a projektek ellátásához szükséges tudásszintet. A képzés tanmenetének meghatározását a tananyagok előkészítése és a képzés, valamint a toborzás részleteinek meghatározása követte.
A meghirdetés alatt egyértelműen kirajzolódott, hogy a programozási nyelv a jelentkezők számára nem elég ismert. A Green Fox így külön hangsúlyt fektetett a programnyelvvel kapcsolatos általános edukációra. A technológia és a rendszer gyakorlati célú bemutatásának köszönhetően megfelelő létszámú jelentkezőt regisztráltak a képzésre.
„A COSMO CONSULT-ra szabott képzésnek köszönhetően pontosan azzal a technológiai tudással rendelkeznek az új munkavállalók, amivel ügyfeleinket teljeskörűen támogathatjuk. Ezzel együtt lerövidülhet a csapatba való integrálódásuk ideje a hagyományos kiválasztási folyamathoz képest, és már a képzés időszakában lehetőséget kaptunk arra, hogy megismerjük új munkavállalóinkat. Azt gondolom, ezeknek az előnyöknek köszönhetően tovább erősíthetjük vállalatunk rugalmasságát és a magas szintű ügyfélkiszolgálást”
– mondta el Polocz Anett, a COSMO CONSULT magyarországi ügyvezető igazgatója.
A COSMO CONSULT Microsoft Dynamics 365 Business Central fejlesztői tudással rendelkező hallgatókat állíthatott projektre, ezzel gyors támogatást biztosíthatott ügyfeleinek. Ennek köszönhetően:
„Izgalmas feladat volt egyedi képzést összeállítani egy olyan vállalatnak, amely élenjár a digitális átállás támogatásában. A szoros együttműködésnek és az alapos felkészülésnek köszönhetően motivált, érdeklődő közösséget tudtunk megszólítani, ami eredményes toborzást biztosított. A végzett hallgatók speciális, a vállalati igényeknek megfelelő tudást szerezhettek, amivel azonnal megkezdhették a munkát a COSMO CONSULT-nál”
– tette hozzá Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetője.
Ahogy a low-code piac növekszik, úgy nő a zűrzavar is körülötte. Sokak számára nem egészen érthető a fogalom és a benne rejlő potenciál, ezért könnyen elhiszik a kapcsolódó általános mítoszokat. Ebben a cikkben megvizsgáljuk az 5 leggyakoribb low-code mítoszt és segítünk megérteni a körülötte lévő hype-ot.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions, including Levente Szabados, an artificial intelligence expert.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.