Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Lufthansa Systems Hungária 2012-ben indította el IT Young Professional programját a pályájuk elején álló informatikusok számára. Időközben fontossá vált a program hatékonyságának javítása és a gyakorlatorientált látásmód beépítése a képzésbe. A vállalatot meggyőzte a Green Fox képzésein alkalmazott oktatási módszertan, így a gyakorlatra koncentráló látásmód szerves integrálásával bízta meg a Green Fox-ot.
Az oktatás egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton, agilis szemlélettel zajlik. A feladatot minden évben a Lufthansa Systems Hungária biztosítja, így a program résztvevői valós helyzeteken keresztül tanulnak, a vállalat pedig friss megoldásokkal találkozik, amelyeket több esetben saját szolgáltatásaiba is beépített.
A Green Fox mentorait jellemzően a kiválasztási folyamatba is bevonja a vállalat és a demó feladatok prezentálását is ők facilitálják, a képzés közben pedig értékelést készítenek a résztvevőkről.
“Az együttműködés első pillanatától kezdve end-to-end megoldásban gondolkodtunk. A szakmai mentoroktól a programkoordinátorig minden támogatást megkaptunk a Green Fox-tól"
- mondta el Horváth Róbert, a Lufthansa Systems Hungária Employee Managere, az IT Young Professional program vezetője.
A program résztvevőinek profilját, a haladási naplót és a képzés során nyújtott teljesítményt folyamatosan követik a Lufthansa Systems Hungária munkatársai, és a mentorok visszajelzéseit is figyelembe véve egyeztetik a jövőbeni munkaköröket. Ezzel biztosítható, hogy a résztvevők képességeit alaposan felmérjék, és a lehető legjobb csapatot válasszák nekik. A képzés során általában olyan részletességgel rajzolódnak ki a résztvevők készségei, hogy utólagos csapat módosításra nincs is szükség.
„A Green Fox Academy-vel kialakított együttműködés legfőbb előnye számunkra egyértelműen a vállalatspecifikus tudás, amivel a végzett hallgatók rendelkeznek. A két hónapos program után a hallgatók gyorsan és hatékonyan tudnak integrálódni a szervezetbe”
– fogalmazta meg Horváth Róbert.
A vállalat számára az is előnyt jelent, hogy az IT Young Professional program résztvevői között erős kötelék alakul ki, miközben elsajátítják a csapatmunkához szükséges készségeket. A program előkészítési munkálatai során a Green Fox mentorainak több éves rutinja jelentős terhet vesz le a Lufthansa Systems Hungária válláról.
Donkó Anita eredetileg rajztanár, aki hosszas mérlegelés után váltott az IT területre. 2022 nyarán végezte el CRM Specialist képzésünket, majd 2 héten belül el is helyezkedett. Milyen élmény volt számára a képzés, mi fogta meg a Salesforce-ban, és milyen párhuzamot lát a platform és a falmászás között? Ismerd meg Anita karrierváltásának a történetét!
Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Az Aliz Community Managerével, Palotás Petrával ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely az Aliz, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet róluk!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Accenture, and asked them what kind of workplace Accenture is and why it is good to work there. Read our article and get to know Accenture!
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
