Bőbeszédű, szociális, szinte szöges ellentéte a sztereotip programozónak. Atanasziu Alexisz a fashion retail világából váltott, és nagyon jól érzi magát full-stack fejlesztőként.
„Eleinte a szabadidőmben autodidakta módon képeztem magam. A kódolásra úgy tekintettem, mint logikai kihívásokra, puzzle-ökre. Egy ponton azonban úgy éreztem, hogy rendszerezettebb tudásanyagra van szükségem” – mesélte Atanasziu Alexisz, aki a Green Fox előtti 7 évben a divat világában dolgozott salesesként és trénerként. Előtte pedig kutatások lebonyolításában vett részt szociológusként. Ma már - majdnem egy éve - a programozás körül forog az élete.
„Kikértem a HR-es ismerőseim véleményét, akik sorra a Green Foxot javasolták”
Eleinte csak a weblapok működése érdekelte, majd több programnyelvbe beleásta magát. Aztán már egy lehetséges programozói karrier is körvonalazódni kezdett, amiről úgy érezte, hogy nemcsak új kihívásokat, hanem stabil jövőt is jelentene. Mérnökinformatikai képzésben gondolkodott egy ideig, de sokallta a több éves képzési időt. „Kissé tanácstalan voltam, ezért kikértem a techszektort jól ismerő HR-es ismerőseim véleményét, akik sorra a Green Foxot javasolták. Az egyöntetű ajánlás meggyőzött, hogy tényleg érdemes lenne tenni egy próbát” – idézte fel Alex a váltás előtti időszakot.
„Sokféle embertípus megtalálja a számításait ezen a területen”
Mivel sosem gondolt magára „tipikus informatikus” alkatként, kíváncsian várta, hogy megfelel-e a felvételin. A sikeres felvétel után pedig belevágott a 4 hónapos programozóképzésbe, ami azonnal elnyerte a tetszését. Főleg a helyszín dizájneres-romkocsmás hangulata és a gyakorlatias oktatás fogta meg. Meglepetésekből sem volt hiány: gyorsan ráébredt például, hogy a két legismertebb sztereotípia a programozókról súlyos tévedés:
Bár extrovertált személyiségként többször érzi, hogy kisebbségben van, úgy látja, hogy sokféle embertípus megtalálja a számításait ezen a területen. „Nagyon hasznosnak tartom, hogy a soft skillek fejlesztése is figyelmet kap a Green Foxban, és ez szerintem nem csak az introvertáltaknak segít. Az extrovertált embereknek például arra kell figyelniük, amikor csapatban dolgoznak, hogy ne legyenek a környezetük terhére. Ez nekem fontos tanulság volt.”
„Jó alap egy programozókarrier elindításához”
Mélypontok is akadtak a 4 hónap alatt, hiszen masszív mennyiségű a tananyag, hullámzó nehézséggel. Okosan kellett beosztani az energiát, hogy néha pihenésre és mozgásra is jusson idő. Erre az egyensúlyra a mai napig figyel, de ma már főállású full-stack fejlesztőként. A telekommunikációs multinál, ahol dolgozik, különösen azt értékeli, hogy jelentősen támogatják a munkavállalók szakmai fejlődését (például online kurzusokkal). „Természetesen 4 hónap alatt nem lehet mindent megtanulni, de a Green Fox jó alap egy programozókarrier elindításához. Ráadásul egy olyan szemléletet ad, ami által az ember mindig nyitott lesz a fejlődésre és a szakmai újdonságokra” – véli Alex, aki mostanában főleg elméleti tudását igyekszik bővíteni. Ezenkívül a machine learning és a data science is érdekli, de rengeteg más lehetőséget is lát maga előtt a szakmában.
Az idei “tanévben” a HTTP Alapítványnak köszönhetően lehetőségünk nyílt arra, hogy az ITMP (Infotanár Mentor Program) keretében karrierváltók mellett informatiktanárokat is képezzünk. Ez egy különösen izgalmas feladat, hiszen a tanárokon keresztül sok-sok diákra is hatással lehetünk. Mik voltak a legemlékezetesebb pillanatok, a legnagyobb kihívások? És hogyan tovább ősszel? Reményi Zoltánnal, a HTTP Alapítvány elnökhelyettesével, valamint Némethné Büki Bernadett informatikatanárral, a képzés egyik résztvevőjével beszélgettünk.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
It is now widely known that empathy and communication are essential as a programmer. More and more employers are favouring candidates who still need to improve their technical knowledge but are strong in soft skills. But what soft skills should a programmer have and how much can these skills be developed? To what extent can the rise of ChatGPT and similar systems transform these expectations? We asked Annabella Ádám, psychologist at Green Fox Academy.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.