A Salesforce fejlesztő bootcamp jól fizető technológiai karriert biztosíthat Neked! Válaszd ezt a képzésünket, ha érdekel a vállalatok üzleti folyamatainak megértése IT, HR, pénzügy vagy akár logisztika területeken, és kíváncsi vagy a legjobb platform-alapú fejlesztői megoldásokra. A low-code terület a legdinamikusabban fejlődő technológia volt az elmúlt években, ráadásul minden iparági előrejelzés azt mutatja, hogy az elkövetkező időszakban is uralni fogja a szoftverfejlesztést. Képzésünk során szakértőktől tanulhatsz és személyre szabott karrier coachingot kaphatsz, hogy jól fizető álláshoz juthass új szakmádban!
A Salesforce egy felhő alapú szoftvercégként indult, amelynek fő terméke egy ügyfélkapcsolat-kezelő (CRM) rendszer volt. Idővel azonban hatalmas platformmá nőtte ki magát, amelyet immár a fejlesztők használhatnak alkalmazások létrehozására, fejlesztésére és testreszabására, szolgáltatva hozzá az létrehozott alkalmazások telepítéséhez szükséges felületet is.
A Salesforce fejlesztők a JavaScript és az Apex (egy Java-hoz hasonló nyelv) programozási nyelvek használatára specializálódnak, hogy megoldásokat tervezzenek és implementáljanak a Salesforce platform felületét használva. Ezek a platform-alapú megoldások az IT-fejlesztés egyik leggyorsabban növekvő területének számítanak, aminek köszönhetően évről évre ugrásszerűen nő a munkalehetőségek száma is. Szeretnénk lehetővé tenni diákjainknak, hogy belépjenek egy olyan munkaerőpiacra, amely kétszer olyan gyorsan növekszik, mint más fejlesztői területek, jövedelmező karrierlehetőséget kínálva mindenkinek!
A Salesforce fejlesztőknek egy komplex rendszert kell megtanulniuk, miközben érteniük kell ügyfeleik üzleti igényeit is, mindezt jó kommunikációs képességekkel menedzselve. Mint az már közismert, a soft skillek minden területen, így a szoftverfejlesztők számára is fontosak. Ez hatványozott igaz azonban a platform-alapú fejlesztésre, ahol a fejlesztőnek jól kell tudnia kommunikálni a projektekben résztvevő többi féllel is. A SalesForce fejlesztők emellett felelősek a platform képességeinek egyéni bővítéséért és a vállalat meglévő rendszereibe való integrálásáért is.
Az 5 hónapos szuperintenzív képzés alapozó szakasza a Java-val kezdődik, majd a Salesforce-specifikus nyelvekkel, a Javascript-tel és az Apex-szel folytatódik, hogy sikeresen le lehessen tenni a Salesforce Developer I vizsgát. Mint minden más kurzusunk esetében, a Salesforce fejlesztő bootcampben résztvevő hallgatóink is automatikusan részesei lesznek Karriertámogatási Programunknak, valamint részt vehetnek soft skill tréningeken és coaching alkalmakon is. Az árak és a szolgáltatás kiegészítő elemei megegyeznek a Junior fejlesztő képzésünkkel.
A low-code, avagy platform alapú fejlesztés előnyeit egyre több cég ismeri fel, azonban még mindig sok a kérdés a technológia körül. Ezért szerveztünk egy kerekasztal-beszélgetést, ahol megvitattuk a platformban rejlő lehetőségeket, többek között kitértünk arra is, hogy a low-code tökéletes belépő lehet az IT karrierhez.
A kisgyermekkel otthon töltött hónapok, évek után rengeteg anyukát bizonytalansággal tölt el a munka világába való visszatérés. Pedig ez az időszak karrier szempontból sem elvesztegetett idő, hiszen az édesanyává válásnak köszönhetően számos olyan készséggel gazdagodnak a nők, amelyeket a munkáltatók is nagyra értékelnek.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
The rapid change in development needs and technologies, a shortage of quality workforce, and the difficulty of retaining colleagues with valuable professional skills are major challenges for companies worldwide. How to give a unique answer to a global problem? Who is responsible for the management of this problem, and where should you start? We discussed all these questions with Anita Fachs, who is the managing director in charge of corporate services at Green Fox.