Gyulai Zsófia alapos mérlegelés után döntött a karrierváltás mellett. Szuper kaland és közösségi élmény volt számára a Green Fox kisgyermekes anyukáknak szóló részidős programozóképzése.
Újságíróként és könyvszerkesztőként dolgozott gyermekei születése előtt. Háromgyerekes anyukaként azonban úgy látta, új szerepben lenne célszerű visszatérnie a munkaerőpiacra. Először egy informatikai SSC-ben helyezkedett el, ahová főleg francia nyelvtudása miatt vették fel. "A betanulás időszaka tartogatott számomra kihívásokat, mert korábban nagyjából annyi közöm volt a számítógépekhez, hogy használtam szövegszerkesztőt és a netet"- mondta Gyulai Zsófia a karrierváltás előtti időkről. Végül a munkaerőpiac felépítésének, illetve saját helyzetének és szükségleteinek alapos elemzése után döntött a programozás mellett. A legfontosabb igényei az alábbiak voltak:
Amikor körbekérdezett, hogy hol érdemes kódolást tanulni, a válasz egyértelműen a Green Fox volt. Mivel a szuperintenzív képzést nem tudta volna vállalni, nagyon megörült a hírnek, hogy anyukáknak szóló részidős kurzus indul. A sikeres felvétel után, tavaly októberben az első ilyen évfolyam hallgatója lett.
Ezt nem lehet félgőzzel csinálni
A 9 hónap során voltak nehéz időszakok, rengetegszer kimozdították a komfortzónájából. "Ezt a képzést nem lehet félgőzzel végigcsinálni. Csak annak javasolnám, hogy belevágjon, aki valóban elszánt." Zsófi szerint gyermekek mellett a család támogatására is szükség van a sikerhez: technikai jellegű és lelki támogatásra egyaránt. Ezzel együtt azt gondolja, hogy aki komolyan akarja és megdolgozik érte, eléri azt a junior szoftverfejlesztői szintet, amit a képzés célul tűz ki.
A kihívások ellenére szuper kalandnak élte meg ezt a 9 hónapot. "Egyfajta közösségi élmény is volt. Nagyon örülök, hogy a részese lehettem ennek. Együtt sírtunk, együtt nevettünk az osztálytársakkal, és a mentoroktól is rengeteg biztatást kaptunk" - mondta. Fontos plusz volt számára, hogy a képzés a soft skillek fejlesztésére is fókuszált, és hogy a projektidőszakban profin imitálták a munkahelyi környezetet. "Tényleg mindenfajta segítséget megkaptunk ahhoz, hogy sikeres legyen a pályamódosításunk".
A munkáltatók is jól járnak az anyukákkal
Úgy véli, nemcsak az anyukák járnak jól az IT-cégekkel, hanem ez fordítva is igaz. A gyermeknevelés számos olyan képességet fejleszt, ami a munkaerőpiacon is értékes tudás, a hatékony időgazdálkodás az elsők között van ezen a listán. "Több olyan cégről tudok, ahol nagy becsben tartják a részmunkaidőben ott dolgozó anyukákat. Ők ezt lojalitással és szorgalommal hálálják meg, ami igazi win-win szituáció. 6 órában természetesen nem lehet annyi munkát elvégezni, mint 8 órában, de - ahogyan azt számos kutatás is igazolta – időarányosan hatékonyabb a részmunkaidő" - mondta Zsófi. Azt is hozzátette, hogy a Green Fox több partnercége örömmel üdvözölte a női energiák megjelenését a jelenleg féfiak által dominált programozói világban. A képzésbe fektetett rengeteg energiát mi sem igazolja jobban, mint az, hogy Zsófi szeptember óta 6 órában dolgozik junior fejlesztői pozícióban.
A jövőben újabb anyukák válhatnak programozóvá, hiszen szeptembertől elindul a Green Fox Academy4MoMs képzésének második évfolyama! Részletek és jelentkezés itt.
A karrierváltás messze nem olyan ijesztő, mint sokan gondolják: következő interjúalanyunk sztorija is erről árulkodik. Bence korábbi munkahelyén már dolgozott vállalatirányítási rendszerekkel, így nem is volt kérdés, milyen karrierúton induljon a Green Fox-nál. Mi motiválta arra, hogy belevágjon a Microsoft technológián alapuló képzésünkbe, és mit szeret a legjobban új munkájában? Cikkünkből minden kiderül!
2015-ben húszezer informatikus hiányzott Magyarországon, ez a szám azóta minden bizonnyal növekedett. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson gondolkodóknak érdemes belevágniuk a programozóképzésbe. Legújabb, az Academy4MoMs-szal közös képzésünket kifejezetten 1,5-4 éves korú gyermeket nevelő édesanyáknak feljesztettük ki: amíg az anyák programozni tanulnak, a gyermekekre bölcsiben vigyáznak. Majd a képzés elvégzése után az elhelyezkedésben is segítünk.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Accenture, and asked them what kind of workplace Accenture is and why it is good to work there. Read our article and get to know Accenture!
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.