Bőbeszédű, szociális, szinte szöges ellentéte a sztereotip programozónak. Atanasziu Alexisz a fashion retail világából váltott, és nagyon jól érzi magát full-stack fejlesztőként.
„Eleinte a szabadidőmben autodidakta módon képeztem magam. A kódolásra úgy tekintettem, mint logikai kihívásokra, puzzle-ökre. Egy ponton azonban úgy éreztem, hogy rendszerezettebb tudásanyagra van szükségem” – mesélte Atanasziu Alexisz, aki a Green Fox előtti 7 évben a divat világában dolgozott salesesként és trénerként. Előtte pedig kutatások lebonyolításában vett részt szociológusként. Ma már - majdnem egy éve - a programozás körül forog az élete.
„Kikértem a HR-es ismerőseim véleményét, akik sorra a Green Foxot javasolták”
Eleinte csak a weblapok működése érdekelte, majd több programnyelvbe beleásta magát. Aztán már egy lehetséges programozói karrier is körvonalazódni kezdett, amiről úgy érezte, hogy nemcsak új kihívásokat, hanem stabil jövőt is jelentene. Mérnökinformatikai képzésben gondolkodott egy ideig, de sokallta a több éves képzési időt. „Kissé tanácstalan voltam, ezért kikértem a techszektort jól ismerő HR-es ismerőseim véleményét, akik sorra a Green Foxot javasolták. Az egyöntetű ajánlás meggyőzött, hogy tényleg érdemes lenne tenni egy próbát” – idézte fel Alex a váltás előtti időszakot.
„Sokféle embertípus megtalálja a számításait ezen a területen”
Mivel sosem gondolt magára „tipikus informatikus” alkatként, kíváncsian várta, hogy megfelel-e a felvételin. A sikeres felvétel után pedig belevágott a 4 hónapos programozóképzésbe, ami azonnal elnyerte a tetszését. Főleg a helyszín dizájneres-romkocsmás hangulata és a gyakorlatias oktatás fogta meg. Meglepetésekből sem volt hiány: gyorsan ráébredt például, hogy a két legismertebb sztereotípia a programozókról súlyos tévedés:
Bár extrovertált személyiségként többször érzi, hogy kisebbségben van, úgy látja, hogy sokféle embertípus megtalálja a számításait ezen a területen. „Nagyon hasznosnak tartom, hogy a soft skillek fejlesztése is figyelmet kap a Green Foxban, és ez szerintem nem csak az introvertáltaknak segít. Az extrovertált embereknek például arra kell figyelniük, amikor csapatban dolgoznak, hogy ne legyenek a környezetük terhére. Ez nekem fontos tanulság volt.”
„Jó alap egy programozókarrier elindításához”
Mélypontok is akadtak a 4 hónap alatt, hiszen masszív mennyiségű a tananyag, hullámzó nehézséggel. Okosan kellett beosztani az energiát, hogy néha pihenésre és mozgásra is jusson idő. Erre az egyensúlyra a mai napig figyel, de ma már főállású full-stack fejlesztőként. A telekommunikációs multinál, ahol dolgozik, különösen azt értékeli, hogy jelentősen támogatják a munkavállalók szakmai fejlődését (például online kurzusokkal). „Természetesen 4 hónap alatt nem lehet mindent megtanulni, de a Green Fox jó alap egy programozókarrier elindításához. Ráadásul egy olyan szemléletet ad, ami által az ember mindig nyitott lesz a fejlődésre és a szakmai újdonságokra” – véli Alex, aki mostanában főleg elméleti tudását igyekszik bővíteni. Ezenkívül a machine learning és a data science is érdekli, de rengeteg más lehetőséget is lát maga előtt a szakmában.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.