Dalma azért kezdte el a Green Fox munka mellett végezhető programozóképzését, hogy jól fizető, biztos szakmát szerezzen. A képzés után ServiceNow fejlesztőként helyezkedett el, amit nemcsak a megbecsültség, hanem a kreatív feladatok miatt is élvez. Hogyan tudta összeegyeztetni a részidős programozó képzést és a munkáját, és milyen az egyre felkapottabb ServiceNow területen dolgozni? Ismerd meg Dalma történetét!
Dániában szereztem gazdasági végzettséget, diákként voltam fitneszedző, később utaskísérő, majd a Green Fox előtt néhány évig egy multinál dolgoztam, ahol B2B kommunikációval foglalkoztam. A tudásvágy, illetve a hosszú távú biztonság és a magasabb fizetés reménye ösztönzött arra, hogy új szakmát tanuljak. Az IT sokáig nem érdekelt, de a fejlesztő barátaimmal beszélgetve összeállt, hogy ha a munkaerőpiacon jól értékesíthető skilleket szeretnék, akkor a kódolás jó irány. A Green Fox pedig újra és újra szembejött az állásbörzéken, amikre jártam, ezért jelentkeztem a munka mellett végezhető részidős képzésre.
Full-stack képzésre jártam, ahol a JavaScript, a TypeScript és az SQL programnyelvek, illetve a React könyvtár voltak a fókuszban, de más technológiákat is tanultunk. Ahogy kezdtem egyre tisztábban látni, hogy mit csinál egy Full-stack fejlesztő, rájöttem, hogy ez egy igazán kreatív szakma, ráadásul megtanulható attól függetlenül, hogy valaki fiú vagy lány, vagy hogy milyen területről érkezett. A képzés első 2 fázisa során egy kb. 20 fős osztályban tanultunk, majd a Projektfázisra kisebb csoportokra osztottak bennünket, és dedikált mentort kaptunk. A gyakorlatra fókuszáló Projektfázisból ma is sok mindent is alkalmazok a napi munkámban. Itt már nagyobb hangsúlyt kapott a csapatmunka és a közösség is.
Maga az oktatás hétköznap esténként 2 alkalommal és szombatonként zajlott, de ezen felül is kellett foglalkozni a tananyaggal. Eleinte nagyon fárasztó volt, hogy nemcsak a munkahelyemen, hanem a szabadidőm jelentős részében is gép előtt ülök. Aztán belerázódtam, jöttek a sikerélmények, de komoly elköteleződést igényelt a képzés elvégzése. Időközben történt nálam egy szemléletváltás is, ami segített átlendülni a nehézségeken: megtanultam önállóan tanulni. Azóta is úgy működöm, hogy ha információra van szükségem, utánajárok a témának, és nem várom el, hogy valakitől kész válaszokat kapjak. Az adott témára felkészülten kell kérdéseket feltenni ebben a szakmában.
2021 őszén ért véget a képzés. Novembertől kezdtem el állást keresni, és decemberben helyezkedtem el. Eleinte izgultam, hogy elég lesz-e tudásom, és nem is minden állásinterjúm zárult pozitív élménnyel, de végül több cég ajánlata közül tudtam választani. Így lettem ServiceNow fejlesztő egy multicégnél, amely azzal győzött meg, hogy az igényemmel megegyező fizetést és állandó home office-t kínált.
Az álláskeresés időszakában hallottam róla először, és azért keltette fel az érdeklődésemet, mert nagyon keresett területként emlegették. A ServiceNow egy low-code szoftverplatform, ami informatikai szolgáltatások kezelését és üzleti folyamatok automatizációját támogatja. Egyre több vállalat alkalmazza, és a használatához szükség van fejlesztői támogatásra, mert egyes modulokat testre kell szabni vagy módosítani kell.
A ServiceNow területhez egyébként olyan tévhitek is kapcsolódnak, hogy nem kell kódolni, ami egyáltalán nem igaz. Én minden nap kódolok, és ezenkívül magát a platformot is meg kell ismerni.
A fejlesztéshez a JavaScriptet és az adatbázis-kezelési ismereteimet használom, így abszolút tudok a Green Foxnál szerzett tudásomra építeni. Dolgozunk mind front-end és back-end felületen is.
Csapatban dolgozom, és gyakorlatilag állandó kapcsolatban vagyunk egymással. Bár egy-egy feladat megoldásáért 1 fő felelős, így főleg a tudásmegosztásban nyilvánul meg a csapatmunka. Most 20-30 fő közötti a ServiceNow fejlesztői csapatunk létszáma, de folyamatosan bővülünk.
A tanulásra való nyitottságot és a problémamegoldást tartom a legfontosabbnak, de ahogy a legtöbb fejlesztői csapat, mi is sprintekben dolgozunk, napi standupokkal, így a kommunikációs készségekre is szükség van. Ezenkívül az sem árt, ha az ember nem haragszik magára, ha elront valamit, mert egy ilyen munkakörben ez gyakran megtörténik. Minden nap el fogsz rontani valamit és nagyon sokat tanulhatsz belőle.
Szerintem jó választás annak, aki szeretne elindulni az IT területén, mert a platform adott, így nem kell a nulláról felépíteni egy rendszert. Ráadásul a munkaerőpiacon most nagyon keresik és anyagilag is megbecsülik ezt a tudást Magyarországon és külföldön egyaránt. Annak is ajánlanám, akinek örömet okoz, ha segíthet másoknak megoldani egy problémát. Nekem például jó érzés, amikor segítek egy felhasználónak, nála pedig ez úgy csapódik le, hogy itt valami varázslat történt.
Még csak pár hónapja dolgozom a mostani munkahelyemen, de nagyon élvezem. A munkakörnyezet is tetszik, de maga a ServiceNow terület is megfogott. Van benne kreativitás, használnom kell az agyamat, és minden nap újat tanulok. Valójában többet kaptam ettől a váltástól, mint amit vártam. Egy jól fizető, biztos szakmát akartam, de megtetszett ez a terület, és most ebben szeretnék elmélyedni és fejleszteni magam. Hálás vagyok ennek az egész tapasztalásnak, mert új célok és útvonalak fogalmazódtak meg bennem, és úgy érzem, hogy végre elindultam egy irányba.
Szeretnél egy olyan speciális IT tudást szerezni, ami nagyon keresett és anyagilag is megbecsülik a cégek itthon és külföldön egyaránt? Ha élvezed a problémamegoldást és jók a kommunikációs készségeid, akkor lehet, hogy a ServiceNow fejlesztés lesz a Te karrierutad. Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
Ugyan ki akarná vesztegetni az idejét, ha végre úgy dönt, belevág a programozásba és elindul a karrierváltás rögös útján?! Egy teljesen új terület megismerése és egy új szakma készségszintű elsajátítása rengeteg időt és energiát emészt fel. Nincs ez másképp a programozással sem, ezért érdemes körültekintően programozási nyelvet választani, hogy olyan tudásra tegyél szert, amivel tényleg új karrierbe kezdhetsz.
Továbbra is megéri programozást tanulni: azoknak, akik karrierváltóként lépnek erre a pályára, 3 év után az átlagbére már meghaladja a havi bruttó 1,2 millió forintot – derült ki a legfrissebb alumni kutatásunkból. Három év után ugyanis szinte garantált az előléptetés, tízből kilenc bootcampet végzett programozó ekkor már legalább medior pozíciót tölt be.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions, including Levente Szabados, an artificial intelligence expert.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
In our latest series of articles, we aim to introduce those IT career paths that allow us to remain marketable and acquire long-term future-proof knowledge on the labor market. Our next stop is DevOps. According to the estimates of the largest analytical companies, the market of DevOps-based tools is growing from 3.42 billion in 2018 to 15 billion dollars by 2026. Simultaneously, there is a growing demand for DevOps specialists in the market as well, that is why we will introduce this career path more in depth.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.