Régóta érdekli a technológia világa, de már egy újságírói karrierrel a háta mögött, kétgyermekes anyukaként kezdte el a Green Foxot. Rengeteg időt és energiát fektetett a képzésbe, ami jó alapokat adott egy új, hosszú távú szakmai pályafutáshoz. Dzindzisz Magdalena április óta főállásában már nem újságcikkeket, hanem kódokat ír egy IT-startupnál, ahol még mindig annyit tanul, mintha iskolába járna. Közben pedig nagy örömmel tapasztalja, hogy ma már senki sem rökönyödik meg azon, hogy egy nő programozással foglalkozik.
Mindig jelen volt az életében az informatika valamilyen formában: már általános iskolásként belekóstolt a kódolásba, felnőttként pedig több programozó is van a környezetében. Hosszú ideig techújságíróként dolgozott, aminek köszönhetően sokat írt és még többet olvasott kapcsolódó témákról, úgyhogy gyakorlatilag végig az orra előtt volt a programozás mint lehetőség. Egy idő után el is kezdett online kurzusokat végezni, de úgy érezte, hogy ennél többre van szükség, ha komolyan ezzel szeretne foglalkozni.
„Rengeteg biztatást és pozitív visszajelzést kaptam
Pont kapóra jött, amikor a Green Fox szervezett egy workshopot újságíróknak, amelyen Dzindzisz Magdalena is részt vett. Nagyon megtetszett neki az iskola, de nem akart fejest ugrani az ismeretlenbe, úgyhogy rutinos újságíróként alaposan utánanézett, hogy mire számíthat. "Kiderült, hogy egy ismerősöm éppen az akkori képzésre járt, úgyhogy őt is jól kifaggattam. Csupa pozitív dolgot mesélt, és pár héttel később már én is jelentkeztem".
Fél éve ért véget a képzés, és Magdalena is maximálisan elégedett, azzal együtt, hogy nagyon nehéz volt, és rengeteg időt kellett beletenni. Már a napi 8 óra sem kevés, amit az iskolában tölt az ember, és ehhez jöttek pluszba a házi feladatok. A szabadidejéből is sokat áldozott a tanulásra, amit két kisgyermek mellett különösen nehéz megoldani. "Volt olyan, hogy meg akartam nézni egy oktatóvideót, miután lefeküdtek a gyerekek, de belealudtam. Szerencsére a férjem nagyon jófej volt, és végig támogatott, hozta-vitte a gyerekeket, és gyakran engem is. A környezetemtől is rengeteg biztatást és pozitív visszajelzést kaptam, hogy milyen bátor vagyok" - emlékezett vissza.
Örömmel tapasztalta, hogy a képzésen nemcsak férfiak vettek részt, hanem nők is szép számmal tanultak kódolni. "Korábban sokan úgy gondolták, hogy ez férfias hivatás, pedig a világ első programozói is nők voltak. Úgy látom azonban, hogy ma már senki sem rökönyödik meg azon, hogy egy nő programozással foglalkozik, és engem sem ért semmiféle hátrány vagy megkülönböztetés ezzel kapcsolatban".
A Samebug nevű magyar szoftverfejlesztő startupnál helyezkedett el, ahol nagyon jól érzi magát. "Úgy gondolom, hogy ez egy hosszú távú kapcsolat lesz" - mondta lelkesen. Továbbra is napról napra rengeteg az új információ, így szinte olyan, mintha még mindig iskolába járna.
Programnyelvek, amikben Magdalena kódolni tud:
A képzésen Javat tanult, a munkahelyén azonban először a Scala, majd a Python programnyelvekben kellett dolgoznia. "Ezekhez az átállásokhoz is jó alapot adott a Green Fox. Körülbelül 1,5 hónap után már viszonylag magabiztosan tudok kódolni számomra addig ismeretlen nyelveken is."
Az újságírás egyelőre nem hiányzik neki, de a váltás óta nem is igazán volt ideje ezen gondolkodni. Ebben talán az is segít, hogy a programozás is egyfajta kreatív alkotófolyamat. Ha pedig mégis írni támad kedve, visszatér korábbi hobbijához, és folytatja techblogját a szabadidejében.
.jpg)
.jpg)
A digitalizáció az egész életünket átszövi: önkiszolgáló pénztárnál fizetünk a boltban, mobiljegyet váltunk a buszra, online nyújtjuk be az adóbevallásunkat, vagy éppen e-receptet iratunk az orvosnál. A munkaköröket is teljesen átalakítja: a Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint 2022-re 133 millió új állás jöhet létre és 75 millió szűnhet meg. Egyre kevésbé igaz, hogy csak az informatikusoknak kell az informatikához értenie, legalábbis alapszinten nem.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
%20(1).png)
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
%20(1).png)
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
