Minden évben több mint 15 millió forintot költünk a toborzási kampányainkra, melyekkel gondosan kiválasztott célcsoportokat célzunk, olyanokat, akik karriert szeretnének váltani. Emellett külön hangsúlyt fektetünk arra, hogy a nők számára is vonzóvá tegyük az IT szakmát, célunk, hogy hallgatóink 40 %-a nő legyen.
Kiválasztási folyamatunk öt lépcsőből áll, melyet négy végzett szakpszichológus koordinál. Így a folyamat végére a motivált, tehetséges és a programozás iránt fogékony embereket tudjuk felvenni a képzésünkre.
A képzésünk négy hónapja alatt a hallgatók minden nap körülbelül 11 órát töltenek kódolással: nyolcat az iskolában, hármat pedig otthon. A programozói tudás átadása mellett a hallgatóinkat pszichológusaink trainingezik és coacholják.
Sikeresen végzett hallgatóink 97%-a programozóként helyezkedett el, 60%-uk már a kézpést követő első héten. Jelenleg több mint 45 partnercégünk van, a fiatal startupoktól a nemzetközi fejlesztési cégekig.
Már több mint 400-an
helyezkedtek el a képzésünket követően.
Ha a sikeres végzést követő fél éven belül
nem tudsz elhelyezkedni IT területen,
a tandíj 100%-át visszafizetjük.
3 éves működésünk óta már több mint 85 partnercégnél helyeztük el hallgatóinkat.
Megismernéd belülről is a fejlesztők világát? Tölts el nálunk egy intenzív napot, tudd meg, milyen egy jó technikai interjú, készítsd el első webalkalmazásod, és sajátítsd el a fejlesztői zsargont!
A legtöbb cég vesz fel junior fejlesztőket, a csapatba való beillesztésük ugyanakkor sok fejtörést okoz a techleadeknek és sokszor a hr-eseknek is. Hogyan lehet segíteni az új munkatársak fejlődését?
.png)
Ezt válaszd, ha ...
Ezt válaszd ha...
Ezt válaszd, ha ...
If you are looking for motivated junior software developers you can reach me at:
peter.gyori@greenfoxacademy.com
+36707768580
