Mivel foglalkozunk?
Headhunting szolgáltatást nyújtunk olyan cégek számára, akik tehetséges és motivált junior programozókat keresnek.

Hogyan működik?

Hallgatók toborzása

Többszázezres elérésű toborzási kampányaink során elsősorban pályaváltásban gondolkozó célcsoportokat szólítunk meg, mert hiszünk abban, hogy a programozás sokak számára jelenthet hosszú távon motiváló karrierutat.
Emellett kiemelt ügyünk, hogy a nők számára is vonzóvá tegyük az IT szakmát.

Hallgatók kiválasztása

Ötlépcsős, szakpszichológusok által koordinált felvételi folyamatunkkal biztosítjuk, hogy csak azok a jelöltek vágjanak bele a képzésünkbe, akikről mi magunk is elhisszük, hogy sikeresen veszik majd az akadályokat.
A kiválasztás során a programozás iránti fogékonyságon túl fontos szűrési szempont a leendő hallgatóink motivációja és különböző soft skilljei.

Négy hónapos képzés

A képzésünk négy hónapja alatt hallgatóink minden nap átlagosan tizenegy órát töltenek kódolással: nyolcat az iskolában, hármat pedig otthon.
A kurzus során ezen felül nagy hangsúlyt fektetünk az olyan soft skillek fejlesztésére is, mint pl. a kommunikációs és prezentációs készség, a stresszkezelés, az együttműködés és a csapatjáték. Fontosnak tartjuk, hogy hallgatóink könnyedén megállják a helyüket jövőbeni munkahelyükön, ezért minden osztállyal egy erre dedikált szervezetpszichológus foglalkozik.

Hallgatók elhelyezése

Sikeresen végzett hallgatóinknak a képzés után az elhelyezkedésben is segítünk. Indulásunk óta a fiatal startupoktól a nemzetközi fejlesztési cégekig több mint 90 cég szavazott már nekünk bizalmat.

Hadd beszéljenek a számok

29
hallgatóink átlagéletkora
30%
női hallgatóInk aránya
840+
GREEN FOXOS hallgató

Hogyan működik?

Hallgatók toborzása

Többszázezres elérésű toborzási kampányaink során elsősorban pályaváltásban gondolkozó célcsoportokat szólítunk meg, mert hiszünk abban, hogy a programozás sokak számára jelenthet hosszú távon motiváló karrierutat.
Emellett kiemelt ügyünk, hogy a nők számára is vonzóvá tegyük az IT szakmát.

Hallgatók kiválasztása

Ötlépcsős, szakpszichológusok által koordinált felvételi folyamatunkkal biztosítjuk, hogy csak azok a jelöltek vágjanak bele a képzésünkbe, akikről mi magunk is elhisszük, hogy sikeresen veszik majd az akadályokat.
A kiválasztás során a programozás iránti fogékonyságon túl fontos szűrési szempont a leendő hallgatóink motivációja és különböző soft skilljei.

Négy hónapos képzés

A képzésünk négy hónapja alatt hallgatóink minden nap átlagosan tizenegy órát töltenek kódolással: nyolcat az iskolában, hármat pedig otthon.
A kurzus során ezen felül nagy hangsúlyt fektetünk az olyan soft skillek fejlesztésére is, mint pl. a kommunikációs és prezentációs készség, a stresszkezelés, az együttműködés és a csapatjáték. Fontosnak tartjuk, hogy hallgatóink könnyedén megállják a helyüket jövőbeni munkahelyükön, ezért minden osztállyal egy erre dedikált szervezetpszichológus foglalkozik.

Milyen technológiákat oktatunk?

Közelgő eseményeink partnereinknek

Tech Talent Speed Date

Junior fejlesztőket keresel a csapatodba? Találkozz október 17-én tehetséges, motivált végzős hallgatóinkkal!

2019.10.17. 15:00-19:00

Hackathon

40+ junior programozó. Cégre szabott fejlesztői kihívások. 24 óra, hogy megtaláld a csapatod új tagjait!

2019.11.07-08.

Partnereink

Partnereink, akiknél az utóbbi 3 évfolyam hallgatóit helyeztük el.
További partnereink, akikkel az indulásunk óta együttműködtünk.

Keress minket bizalommal!

Győri
Péter

Ha céged számára új, motivált junior programozókat keresel, keress engem bizalommal:

peter.gyori@greenfoxacademy.com

+36707768580